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面试电商运营老板要求一个亿的业绩被怼:3千工资你聘不起我

时间:2019-10-04 22:09 来源: 作者: admin 点击:

  现如今,各大电商平台发展的如火如荼,电商运营这个工作可以说是很稀缺的,尤其是精通数据分析的运营岗位,即使给出高工资也很难留住这些人才。原因也很简单,如果我精通淘宝运营,那么自己就去开店当老板了,根本不用为别人去做;如果我能力一般,对于公司作用也不是很大,你们也开不了多少工资。

  最近在职场论坛看到这样一个帖子“面试淘宝运营,女老板要求一个亿的业绩被怒怼:你聘不起我!”这是怎么回事呢?

  事情是这样的:这个求职者以前是自己开淘宝店的,因为自己开店需要耗费大量的精力,后来就想着找个工作,而淘宝运营还是挺适合自己的,毕竟开过店,有一定经验。唯一的劣势是自己年龄快30岁了,而且学历比较低。

  在面试的过程中,那个女老板先是跟求职者吹嘘自己多么厉害,还说自己随便就能做几个亿的业绩。而且在面试中,还要求这个求职者也能做到一个亿的销量。求职者当时就有点火了,直接怒怼:你给3千工资,如果我能做到淘宝一个亿的销量,你聘不起我,女老板哑口无言。

  不得不说这个女老板也是太狂傲了,你给这么少的工资,想要一个刚来的淘宝运营做到一个亿,是不是天真呢!截至今年7月底,六会彩历史图库,我们假设一下这个求职者有很强的淘宝运营能力,他会为你工作吗?即使来上班了,无非也是图公司的资源罢了,一旦达到自己目的,肯定会辞职。

  而大多数真正厉害的淘宝高手,哪一个不是自己创业去了,这些人只要有个好的平台,再加上一些运营技巧,也还是有可能做到一个亿的,但是这也需要有团队的配合,一个人几乎是不可能的事情。

  一般说来,一个做淘宝运营的初学者,真正想要成为资深的运营人员,至少需要在行业内沉淀5年以上,而这样的人才不管是哪家电商运营公司都是需要的,小公司的电商总监年薪30万左右,而大公司是50万起,可以说还是非常有前景的。当然现在电商平台规则都是随时都在变化的,也需要一直跟着学习。

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